海纳百川，有容乃大：大海可以容纳千百条河流，因为它这样广阔的胸怀所以是世间伟大的，所以公司的定位就是按这个理念在发展，也把我们很多有才华的设计师纳入到海大的怀抱中。我们做设计也是应该要有这样的胸怀，才能把设计的理念传递到客户的家中，把更多更好的设计运用到作品中。
【设计本】 ：每个设计师都有自己对设计不同的感受，能说下你对设计的感悟吗?当初是怎么会喜欢上这一职业呢?因为所学专业，还是?
【张伟军】 ：我对设计的感悟就是设计来源于生活，因为只有懂享受生活的人，才会把自己的生活感触运用到设计当中去，设计才有生命力和延续性，如果单单做形式上的摆设，我相信这样的设计是没有生命力的。当初因为我是因为学习美术的原因，在大学中选修室内设计的专业，让我从中我体会到做室内设计的快乐，让自己有一种成就感，能把自己的想法运用到设计作品中，让我实现我的梦想，所以说我选的专业也是有一定的关系，让我一直以来都有激情去工作。
【设计本】 ：从2005年开始就一直在海大装饰公司做设计至今，能先跟大家讲讲海大是怎样的一个设计公司?海大的设计特色在那里?
【张伟军】 ：深圳市海大装饰创始于1992年，是中国成立早的民营装饰企业之一，中国建筑装协理事单位。经过十多年发展，现拥有三千多员工，二十余家分子公司，业务范围遍及全国。我在这个公司做这么久的原因是因为公司的很人性化，可以把设计师的价值体现出来。海大的设计特点在于集合了深圳很多有实力的设计师团队，，创作设计与施工方面都是非常扎实的一个质量保障公司。
【设计本】 ：近有个话题比较热门就是“山寨”，从山寨手机到山寨新闻，到我们领域的山寨设计，你是怎样看待“山寨设计”的呢?你是否赞同抄袭国外的设计呢?作为一个设计师，在原创方面应该如何去规范自己呢?
【张伟军】 ：在设计界一派繁荣中，我们不能回避而且必须清醒地正视我国整体设计水平的不平衡以及暴露出的问题。从门类繁多的设计发布、各种设计竞赛及城市设施、建筑及室内环境等设计作品中可以目睹问题的严重。绝大多数作品无论在设计创意、对于空间的理解和整体把握、文化内涵、美学等综合修养方面显露了设计的原创性和文化内涵的匮乏以及表象浮躁的状态，而更多的设计作品则是经不得推敲的拼凑形式，类似的“设计”作品在社会上所见甚多。“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击着“设计”这一文化现象的崇高地位，也制约着我国社会与文化乃至经济的发展进步。加强人才培养，推广原创设计，已成为设计界人士的共识。
规范自己的方式有很多，比如做设计前不要过于求快，要把自己沉淀下来，多考虑一些自己的想法，不要一味的抄袭，把自己的思想和手法全部寄托给别人，让自己的设计多考虑创新。
【设计本】 ：您在做设计的时候，自己的风格是怎么样去定义的?可能很多设计师不愿意归纳自己的风格，觉得没有风格才是的，您怎么看待这个问题?
【张伟军】 ：风格是作品的灵魂，是一种表达的意意和中心，或是一个人的爱好与主题相契合的方式。而元素是指表达此思想的实物。所以说风格是需要确定的，但是说风格可以穿插很多种的元素，搭配起来也是有一个大风格的定位。其实这样是不冲突的设计定位，所以我认为风格的确定不需要太去把它框死，而是在自己的整体把握中控制好。
【设计本】 ：之前你有说到，由于现在设计行业的蓬勃发展，导致了很多装修公司如雨后春笋一样的冒出，迫使一些公司的运作模式开始向极端模式发展，何谓极端模式?这样的模式对于行业有什么影响?
【张伟军】 ：我提到的极端模式就是只要工程能够承接，设计免费。这样的话把设计的价值已经抛弃，不能够体现对设计师本身的价值，这样长期这样下去的话，未来的设计师就没有设计可言，是被工程的造价以及对客户的应对中生活,对行业来说是很可悲的。
【设计本】 ：“美玉不雕”， 一块完美的玉石不做过多的雕饰，这与我们当代的简约、简洁设计风格完全一致。好的户型结构无需过多改动，那么在后期的配饰方面，是否需要匠心独具呢?能分享下你在配饰方面的心得吗?
【张伟军】 ：家居配饰是指装修完毕之后，利用那些易更换、易变动位置的饰物与家具，如窗帘、沙发套、靠垫、工艺台布及装饰工艺品、装饰铁艺等，对室内的二度陈设与布置。在现在的发展趋势来说，配饰是越来越重要，因为好的配饰可以遮盖一些设计上的缺陷，而且可以体现设计师对作品的表达的意境。选购配饰的话，要多参考一些具有文化底蕴的饰品，让主题更鲜明。色彩的搭配上也要注意不要过于的花哨，让空间有种呼吸的感觉，人走进去就有一种世外桃源的感觉。
【设计本】 ：从事设计以来，一直获得过许多的奖项，能说说你对获奖的感言吗?你对参赛有什么看法?是否鼓励新人设计师多参与类似比赛活动?
【张伟军】 ：其实获奖是对设计师的一种认可和鼓励，当你获奖时那一种说不出的感受是很让人难忘的，当然也有一定的压力，因为自己的要求也是不断的再提升。设计师要多参加一些大赛，这样你可以了解行业里一些比较前卫的思想，也可以学习同行的优点，在比赛当中去提高自己，我还是非常鼓励新人设计师要多多参加大赛，让大家都能了解你。
【设计本】 ：小时候的张总比较喜欢恶作剧，更喜欢伙伴们称呼其“司令”统率三军，现在作为设计团队的领头羊，责任也愈发的沉重。你认为作为一个设计总监，他应该如何扮演好在团队中的角色?如何去操控团队的运作呢?
【张伟军】 ：我不希望团队是死气沉沉的，希望每一位员工在公司都能够快乐工作，大家能像亲人朋友一样，互相包容和关爱”。因此无论业务有多繁忙，我都坚持贯彻大小休的休息制度。并在大休的时候，组织员工去学习，看新材料、参观样板房、酒店等;或者和大家去运动、打球。“工作环境能影响一个人的身心，特别像设计这种需要迸发灵感的工作，如果在压抑的工作环境下，设计师是没有创造力的，我们希望大家在轻松愉快的氛围里，快乐生活、快乐设计”。
【设计本】 ：作为过来人，你认为一个好的设计师应该具备什么样的条件?在素质方面，应该往哪些着重点培养?
【张伟军】 ：，要有敬业精神，对工作的态度非常重要;第二，要有专业的知识储备，对设计的专业技能要学习好;第三，要有创新和学习精神，对事物的创新要不断的追求，学习要时时在心中,我觉得上面三点都是设计师应该具备的条件。
在素质方面要看重平时的做人态度，要善于和别人沟通，不要闭门造车，否则会使得自己的圈子会越来越窄，让自己孤立。
【设计本】 ：在您的设计之路上，有没有哪些人或事对您产生了很大的影响?规划好了自己以后的设计道路吗?能否提前跟大家分享一下吗?
【张伟军】 ：你说影响的话也没有特别的人，但是我还是欣赏香港设计师的敬业和细致的工作方式，这点在我从事的设计生活中有一定的影响。我在做设计的时候也是非常的严格要求自己，把设计的过程做到完美为止。(来源：设计本)