装修工人在施工中受伤而要求索赔的案子，在每年的人身损害补偿案子中都占着不小的份额。也有不少业主在装修中因工人意外受伤而不可思议当了被告。已然知道存在危险，消费者就需要弄清楚危险的构成，更需要了解怎么躲避危险。
装修中人身损害由谁来承当补偿职责呢?，谈到人身损害补偿，首先要理清工人与业主之间的联系。如果业主是与装饰公司签定家装协议，那么业主与工人之间只有对其施工供给便当的义务，一旦工人发生意外，由装饰公司对工人承当雇主职责。
另一方面，如果工人是业主找来的，比如在路旁边找的施工队，这时就又要差异情况了。如果是承包人将工程承包(有装修资质)，并安排工人施工的，则由该承包人对工人承当雇主职责。如果业主明知承包人没有资质或安全生产条件，业主将与承包人承当连带职责，如果是业主直接雇佣工人施工的，业主则要承当雇主职责。在这里，差异职责的中心是业主与工人是构成雇佣联系仍是承包联系。如果是雇佣联系，作为雇主，业主要对受伤的工人承当补偿职责，如果是承包联系，如果业主没有过错则没有义务去承当补偿。雇佣的意图是供给劳务，而承包的意图是完结必定的作业效果;一起作业中的危险在承包合同中由承包人承当，在雇佣联系中由雇主承当。